21世紀甚麼最貴? 人才!
這是<<天下無贼>>裡的黎叔的經典台詞...
當你能從紛擾的角色中跳脫出來之後, 接下來不知你是喜是憂呢?
喜的是, 或許你不再隨波而蕩找不清自己身在何處; 憂的卻也是不知何處才是立命之所?
矛盾乎? 呵, 辯證法不是早就告訴我們矛盾的真理了嗎?
矛盾的存在是必然的, 你不必苦惱, 積極的人懂得將矛盾視為進步的動力!
只要你是個人才, 哪裡不是你的舞台呢?
千軍易得, 一將難求!
問題是: 怎才算得上是個人才呢? 單手撥蛋殼算不算啊?
呵, 要知道, 自己算不算人才, 可不是自己來定, 而是用你的人來定!
就算你一隻手能撥十個生雞蛋又如何? 若我用不到的話, 那只能當作把戲來看了.
前面我們也知道電腦的工作其實是需要分工的.
人才人才, 更多時候是散於各自領域的專業人士, 然後透過團隊合作才能將整體的力量發揮出來.
換而言之, 現今我們很難找到一手包辦的人才了, 因此只能轉而尋找一群各擁專長且又能彼此合作的人才.
"專業"與"合作"已成為當今 IT 人才必需的兩項條件, 缺一不可.
接下來, 若要你組一個有實力的技術團隊, 你會找哪些人才呢?
除了技術, 別忘了, 管理也是一門專業哦.
優秀的管理人就是懂得將適當的人安排在適當的位置上, 而非事事親恭.
再下來就是隊員的專業水平了, 你可能得到如下兩種極端的組合:
1) 每位成員對各種技能都有所涉獵, 但卻都水平一般.
2) 每位成員各自只熟某一種技能, 但水平突出.
說是極端, 是因為在現實生活中往往是這兩種組合的混合體.
從理論上來說, 很明顯的, 第二種組合的整體實力絕對高得多, 有如高級俱樂部.
當然, 如此夢幻的組合, 也是大部分技術人員所向往的!
然而, 有你的份嗎?
呵, 一切以你的實力作門票囉~~~
那麼, 你的實力又如何得來的呢?
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