学习软件测试行业的步骤

1，要知道计算机和软件测试的专业用语
2，要学习C语言和数据库知识和JAVA语言
3，要有行业素质（如沟通能力，幽默感，责任心等）

详细说明如下：

(1)首先要了解什么是测试，测试的做什么的。
 (2)掌握计算机基础知识
这是最基本的，因为你要描述你发现的问题，不能正确的使用专业语言描述，那对程序员来说看起来会难受。我曾遇到过一个刚进入测试行业的新人，他描述标题栏是这么说的“窗口最上的蓝条”。这种说法只对缓解紧张的工作气氛有用，对实际工作就没什么好的帮助了。
 (3)了解测试行业专用的名词
对测试行业常用的名词有个大概的了解，比如：测试分几种，黑盒测试、白盒测试都是做什么的，等价类……等等。
RON PATTON写的《软件测试》就不错，深入浅出，适合初学者。
 (4)对编程最好有点基础
起码C总要学点吧，编程很重要，如果你不只是想永远做一个最低等测试员，建议你学习点编程。友情提示：数据库应用越来越广泛，因此数据库知识一定要跟上！
（5)学会沟通
不要不好意思，多动手实际操作，多问问有经验的前辈。融入团队，才能更好的工作。
（6）对自己做好规划
要想在竞争激烈的职场中脱颖而出，要对自己的优势、兴趣爱好、职业市场的行情及未来发展状况等有一个充分的了解，也要进行适当“包装”。有太多的事例可以证明，真正在职场生涯中能够取得成功的人，往往是那些有着清晰的科学的职业生涯规划的人。
如果选择走软件测试这条道路，和其他任何行业一样，你要保持你的兴趣，并且转研进去，做好自己人生的规划。

好的测试工程师应具备的素质
　　
　　人是测试工作中最有价值也是最重要的资源，没有一个合格的、积极的测试小组，测试就不可能实现。然而，在软件开发产业中有一种非常普遍习惯，那就是让那些经验最少的新手、没有效率的开发者或不适合干其他工作的人去做测试工作。这绝对是一种目光短浅的行为，对一个系统进行有效的测试所需要的技能绝对不比进行软件开发需要的少，事实上，测试者将获得极其广泛的经验，他们将遇到许多开发者不可能遇到的问题。
　　
　　①、沟通能力。
　　
　　一名理想的测试者必须能够同测试涉及到的所有人进行沟通，具有与技术（开发者）和非技术人员（客户，管理人员）的交流能力。既要可以和用户谈得来，又能同开发人员说得上话，不幸的是这两类人没有共同语言。和用户谈话的重点必须放在系统可以正确地处理什么和不可以处理什么上。而和开发者谈相同的信息时，就必须将这些活重新组织以另一种方式表达出来，测试小组的成员必须能够同等地同用户和开发者沟通。
　　
　　②、移情能力。
　　
　　和系统开发有关的所有人员都处在一种既关心又担心的状态之中。用户担心将来使用一个不符合自己要求的系统，开发者则担心由于系统要求不正确而使他不得不重新开发整个系统，管理部门则担心这个系统突然崩溃而使它的声誉受损。测试者必须和每一类人打交道，因此需要测试小组的成员对他们每个人都具有足够的理解和同情，具备了这种能力可以将测试人员与相关人员之间的冲突和对抗减少到最低程度。
　　
　　③、技术能力。
　　
　　就总体言，开发人员对那些不懂技术的人持一种轻视的态度。一旦测试小组的某个成员作出了一个错误的断定，那么他们的可信度就会立刻被传扬了出去。一个测试者必须既明白被测软件系统的概念又要会使用工程中的那些工具。要做到这一点需要有几年以上的编程经验，前期的开发经验可以帮助对软件开发过程有较深入的理解，从开发人员的角度正确的评价测试者，简化自动测试工具编程的学习曲线。
　　
　　④、自信心。
　　
　　开发者指责测试者出了错是常有的事，测试者必须对自己的观点有足够的自信心。如果容许别人对自己指东指西，就不能完成什么更多的事情了。
　　
　　⑤、外交能力。
　　
　　当你告诉某人他出了错时，就必须使用一些外交方法。机智老练和外交手法有助于维护与开发人员的协作关系，测试者在告诉开发者他的软件有错误时，也同样需要一定的外交手腕。如果采取的方法过于强硬，对测试者来说，在以后和开发部门的合作方面就相当于“赢了战争却输了战役”。
　　
　　⑥、幽默感。
　　
　　在遇到狡辩的情况下，一个幽默的批评将是很有帮助的。
　　
　　⑦、很强的记忆力。
　　
　　一个理想的测试者应该有能力将以前曾经遇到过的类似的错误从记忆深处挖掘出来，这一能力在测试过程中的价值是无法衡量的。因为许多新出现的问题和我们已经发现的问题相差无几。
　　
　　⑧、耐心。
　　
　　一些质量保证工作需要难以置信的耐心。有时你需要花费惊人的时间去分离、识别和分派一个错误。这个工作是那些坐不住的人无法完成的。
　　
　　⑨、怀疑精神。
　　
　　可以预料，开发者会尽他们最大的努力将所有的错误解释过去。测式者必须听每个人的说明，但他必须保持怀疑直到他自己看过以后。
　　
　　⑩、自我督促。
　　
　　干测试工作很容易使你变得懒散。只有那些具有自我督促能力的人才能够使自己每天正常地工作。
　　
　　11、洞察力。
　　
　　一个好的测试工程师具有“测试是为了破坏”的观点，捕获用户观点的能力，强烈的质量追求，对细节的关注能力。应用的高风险区的判断能力以便将有限的测试针对重点环节。
　　
　　七、参考文献
　　
　　(软件测试的原则)软件测试从不同的角度出发会派生出两种不同的测试原则，从用户的角度出发，就是希望通过软件测试能充分暴露软件中存在的问题和缺陷，从而考虑是否可以接受该产品，从开发者的角度出发，就是希望测试能表明软件产品不存在错误，已经正确地实现了用户的需求，确立人们对软件质量的信心。中国软件评测中心的测试原则就是从用户和开发者的角度出发进行软件产品测试的，通过我们的测试，可以为用户提供放心的产品，并对优秀的产品进行认证。
　　
　　为了达到上述的原则，那么需要注意以下几点：
　　
　　1．应当把“尽早和不断的测试”作为开发者的座右铭
　　
　　2．程序员应该避免检查自己的程序，测试工作应该由独立的专业的软件测试机构来完成。
　　
　　3．设计测试用例时应该考虑到合法的输入和不合法的输入以及各种边界条件，特殊情况下要制造极端状态和意外状态，比如网络异常中断、电源断电等情况。
　　
　　4．一定要注意测试中的错误集中发生现象，这和程序员的编程水平和习惯有很大的关系。
　　
　　5．对测试错误结果一定要有一个确认的过程，一般有A测试出来的错误，一定要有一个B来确认，严重的错误可以召开评审会进行讨论和分析。
　　
　　6．制定严格的测试计划，并把测试时间安排的尽量宽松，不要希望在极短的时间内完成一个高水平的测试。
　　
　　7．回归测试的关联性一定要引起充分的注意，修改一个错误而引起更多的错误出现的现象并不少见。
　　
　　8．妥善保存一切测试过程文档，意义是不言而喻的，测试的重现性往往要靠测试文档。
　　　　
　　在软件测试中如何配置软件环境配备测试环境是测试实施的一个重要阶段，测试环境适合与否会严重影响测试结果的真实性和正确性。测试环境包括硬件环境和软件环境，硬件环境指测试必需的服务器、客户端、网络连接设备以及打印机/扫描仪等辅助硬件设备所构成的环境 ；软件环境指被测软件运行时的操作系统、数据库以及其他应用软件构成的环境。在实际测试中，软件环境又可分为主测试环境和辅测试环境，主测试环境是测试软件功能、安全可靠性、性能、易用性等大多数指标的主要环境，一般来说，配置主测试环境可遵循下列原则：
　　1.符合软件运行的最低要求。测试环境首先要保证能支撑软件正常运行。
　　2.选用比较普遍的操作系统和软件平台。例如，一个软件若声称支持“Windows9X/ME/NT Workstation/2000 professional”和“MS OFFICE 97/2000/XP”，一般我们会采用如“Windows 2000professional+MS OFFICE 2000”的流行环境。
　　3.营造相对简单、独立的测试环境。除了操作系统，测试机上只安装软件运行和测试必需的软件，以免不相关的软件影响测试实施。
　　4.无毒的环境。利用有效的正版杀毒软件检测软件环境，保证测试环境中没有病毒。
　　辅测试环境常常用来满足不同的测试需求或特殊测试项目：
　　兼容性测试：在满足软件运行要求的范围内，可选择一些典型的操作系统和常用应用软件对其安装卸载和主要功能进行验证。
　　模拟真实环境测试：有些软件，特别是面向大众的商品化软件，在测试时常常需要考察在真实环境中的表现。如测试杀毒软件的扫描速度时，硬盘上布置的不同类型文件的比例要尽量接近真实环境，这样测试出来的数据才有实际意义。
　　横向对比测试：利用辅测试环境“克隆”出完全一致的测试环境，从而保证各个被测软件平等对比。