我先说明一下，我不是Google的工程师。在写这篇文章的时候，我在T社工作，这家公司也算是全球500强之一，老牌的IT企业了。
因为这篇文章和软件测试相关，所以就转了过来。当然，因为时间又过了1年多了，所以在我的思想上又有了一些变化。或者有时间的时候我会再写一篇。
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差不多又到了每年毕业生找工作的时间了。
最近因为手头的项目一直在招人，对于招聘这个话题还有一些想说的。其实这个事情有不少Blogger都提起过，比如DBA,Laura,甚至在Google中国的黑板报上都有王忻写的一篇如何准备软件工程师的面试。我只能结合我在工作中的一些体会来谈谈在应聘的时候应该注意那些问题。当然,这里所写的,只代表我个人的一些看法,和我所服务的公司择材标准并不完全符合,特此声明。
第一点,守时。
这点很重要,也是一个起码的要求。我碰到过一些应聘者，通知某个时间到公司参加面试，结果迟到了整整两个小时，期间也没有任何电话联系。这给我留下的印象是这个应聘者对这份工作不是很重视的感觉。虽然现在城市交通非常拥堵，但是如果你和对方约好了面试时间的话，还是早一点出门的比较好。实在无法在规定时间内赶到的，也要打个电话说明情况，免得对方干等着。
第二点,在确定面试时间和地点的时候，记得互相交换联系方式。
这个，其实和上一点相关。可以在事情出现变化的时候及时联系，这点我想也是比较重要的。
第三点,做好相应的准备。
在面试开始之前，最好能对这次面试做些准备功夫。俗话说：磨刀不误砍柴功。这是有道理的，在面试之前对自己应聘的工作岗位，公司的企业文化等等在 Google上查找一些基本内容，在面试的时候往往能增加不少印象分。起码，我会觉得他是一个肯学习的人。再有一点，正对软件测试工程师这个岗位，一般会有笔试，请记得准备一支顺手的笔。这也是一个小细节，我觉得这是一个人对待工作的态度，是否考虑周到的表现。
第三点，请看清笔试问题。如果面试之前需要笔试。请不要紧张，仔细看清问题。不要拿起笔就瞎答一气，这不是大学里的考试，这只是应聘工作中的一个环节而已有的同学在笔试的时候为了让试卷看上去都填满了，所以看到空格就往里填。这个不可取。
文章来源于领测软件测试网 https://www.ltesting.net/