2.企业规模偏小,软件人才短缺和缺乏核心技术仍是制约我国软件产业发展的瓶颈
企业规模偏小,软件人才短缺和缺乏核心技术多年来一直是制约我国软件产业发展的瓶颈.我国一直存在着软件企业的规模结构和人才结构不合理的现象.2002年我国拥有软件研发人员15.7万人,分布在4700家各类软件公司.其中,50人以下的企业占67%左右,50人至200人的占26%左右,1000人以上的软件企业则非常少.国内软件人才的不合理结构,也是造成国产软件的核心竞争力不强,人力成本居高不下的主要原因.
从软件技术的发展来看,目前我国的软件生产还处于模仿和加工阶段,没有形成一定的产业规模,在操作系统,数据库管理系统和关键应用软件方面没有形成完整,系统的自主版权产品.
正是由于以上三个主要原因,我国的软件产品,主要集中在产业链的低端,在核心技术上有创新,自主设计的"重量级"软件产品还比较缺乏.此外,软件企业的生产和流程管理水平不高,达到CMM3以上认证的企业数目较少.
3.国内软件企业出口能力很弱
随着国内软件企业的发展壮大,国内软件企业也在开始不断开拓海外市场.但由于缺乏有自主知识产权的拳头产品,同时又缺乏较强的项目分析和设计经验,对国际市场信息,先进软件的设计,开发方式缺乏了解,大多没有完善的质量保障体系,对软件过程缺乏有效的管理体系,缺乏严格的质量认证和规范化管理,不能与国际标准接轨,这些都构成了软件出口的重要障碍.
三,广东省软件产业现状
据不完全统计,广东省目前有近千家软件公司,从事软件开发的专业人员约几万人,主要分布在广州,深圳,珠海等地,1997年纯软件产值(即不含系统集成)约20亿元. 我省已有一批以软件为主体业务方向且有一定规模的机构.可大致分为五类:
1)专业从事应用软件工程与商品化开发,生产的企业,如:广东粤科软件工程公司,广州劳业软件公司,深圳金蝶财务软件公司,珠海金山电脑公 司等.
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