软件测试人员转型为测试管理人员的要求

发布: 2009-4-23 09:23 | 作者: 不详 | 来源: 测试时代采编 | 查看: 209次 | 进入软件测试论坛讨论

如果你是测试员或是高级测试员，有志转向管理发展，那么需要加强以下内容，至少要做到几点：

    1. 测试计划的编写（要结合测试的项目，能以此来控制和确定测试所需人员，设备及时间来管理测试时间）

    2. 要熟悉 BUG跟踪工具及软件测试流程。（如： TD， Bugzilla， CQ等）

    3. 要熟悉配置管理工具。（如： CVS， VSS等）

    4. 要熟悉自动化工具。（例如： WinRunner，QTP， Robot， RFT， Automation等，能结合录制完的脚本编写代码）

    5. 要熟悉压力及性能测试工具。（例如： LoadRunner， webload， silkperformance等，能结合相关数据，分析出性能瓶颈）

    6. 要熟悉或精通一门语言。（例如： Java， C++）

    7. 要熟悉数据库。（例如： Oracle， DB2， SQLServer， MySQL）

    8. 要熟悉主流操作系统。（例如： HP Unix， IBM AIX， Sun Solaris， Red Hat Linux， SuSE Linux,Windows）

    9. 能用英文流利的和老外交流以及往来 Email.

    10. 语言表达能力强，表达问题清晰明了。

    11. 沟通能力强，能和上级 /开发经理很好的达成测试相关 /BUG事宜。

    12. 学习技术的能力要强，能快速上手一个新的技术。

    13. 乐于与人交流。