钻石终身就业服务体系是测试时代ltesting率先启动的针对软件测试人才就业的整体解决方案，作为目前国内的主导软件测试工程师培训中心，测试时代ltesting成立以来，凭借良好的品牌声誉和 IT企业资源，为学员搭建了高薪就业的平台。目前，测试时代ltesting的十几期学员们顺利就业于微软、华为集团、IBM、东软动力、海辉集团、文思创新、浪潮集团、博彦科技、北大方正、清华同方、神州数码、用友软件、金山软件等知名IT企业，我们的就业宗旨是让我们的学员能够找到他最能发光的岗位。
“目前就业问题很突出，但主要是属于结构性的，很多企业需要人，但由于渠道限制，不能在需要的时候以合适的招聘成本招到合适的人；同时很多求职人员，却缺乏对用人单位和需求信息的前瞻性了解，不能科学合理选择安排接受再教育和继续学习，造成了双方匹配的成本比较高。而作为专业的职业培训机构，测试时代ltesting经过长期努力已经建立了丰富的IT合作企业库，对IT企业的短期及中长期人力需求有着透彻深入的理解，以专业能力协助企业HR制订完善的不同级别的软件测试工程师招聘计划和方案。同时，我们对学生基本素质和技术能力掌握得也非常全面，这样就可以起到一个很好的“桥梁”作用，在培养的过程中可以非常及时的根据企业的需求方向和学生的学习情况，及时进行培训内容和科目的调整，以定制的方式为企业培养专业人才，非常符合IT行业技术更新快，人力需求变化大的特点！”从实际效果来看，这种模式对企业和学生都很有利。企业可以方便的找到自己所需要的人，而学生可以很方便的知道企业的要求，并且按照企业需求调整安排学习重点，可以说测试时代起到了一个中转站和孵化器的作用。
就目前我们毕业的学员情况来看，就业率在90％以上，而且刚入职的薪资待遇也都在3000-4000之间，我想通过他们的一段时间的工作，只要经验逐步积累，发展空间远远要比目前要好。我们有专业的就业老师负责学员的就业，在求职的路上，我们的学员从来不会一个人去奋斗：全年累计组织企业与学员见面会50场，举办专家讲座120次，提供推荐就业机会人均5次以上，保证满意就业率百分之九十五以上。 我们的工作要求是让我们的学员由找工作变成选工作，这在培训界是不易达到的，我们做到啦，因为我们在用心。
钻石计划的内涵：
学员高薪入职只是钻石计划的第一步，学员的职场生涯还很久远，他需要的是像家般的支持和理解，测试时代为已就职的学员提供最迫切的技术指导和最前沿的技术信息，同时为每个学员建立人才发展档案，针对其个体特质及发展中遇到的问题提供心理疏导及减压辅导，消除技术工作所带来的心因问题，为学员在职场上多争一份竞争的本钱。
培养学员的综合素质：
培养的学员是不是受企业欢迎，不仅体现在技术素质上，还体现在其他素质上。一个人才的素质包括两个方面：硬技能和软技能。硬技能就是专业技能，是能够胜任这个工作岗位必须具备的条件，会计就要具备会计的业务知识和经验；做经理不但要懂业务而且要会管理等，所以，硬技能首先决定了一个人是否可以承担这个岗位的工作，硬技能不符合这个岗位的需要，首先在简历这一关上就被淘汰掉了。软技能是指除硬技能之外，其他的所有技能，比如沟通能力、合作能力、学习能力、创新能力、职业道德、敬业精神等等。软技能的不足也会直接影响到应聘的效果。很多求职者在硬技能、软技能两个方面都很欠缺，所以在应聘时难度大是很自然的事情。测试时代ltesting在硬技能、软技能两个方面进行全面培养，把硬技能、软技能放在同等重要的地位上，在个人职业发展的道路上，往往软技能更重要。
上述测试时代ltesting努力，让我们面对日益严峻的就业择业形势，看到了更多的希望。这一体系目前获得了企业和学员的极大的认可，企业在招聘的时候更放心了，而学员们也更踏实了，因为学校不仅仅提供优秀的课程和培训，还不间断的提供就业信息和技术支持，从入学到顺利就业只是第一阶段，学员工作后其信息将进入软件测试专业人才库，工作2-3年后就将成为令人羡慕的猎头对象，就业、换岗、跳槽实现自身职业生涯的不断升级，从容面对工作中的挑战才是终身就业服务的核心，虽然人已经不在学校，但技术支持、项目咨询，人才服务、猎头服务将一直免费提供给你。服务推出以来，已经有学员通过猎头服务实现了三连跳，薪金水涨船高，职业发展前景非常乐观！而令人惊喜的是：所有这些服务都是免费的！从而真正意味着“一次学习，终身受益”。这种“终生就业服务体系”让我们对我国目前的就业和择业问题有了更多的思路和设想，并且将带动教育培训行业的产业升级，真正的职业培训将是一个提供终生就业能力的保障计划，这与传统的取证、包工作等概念开始有了本质的区别。
钻石计划----终身就业服务体系具体实施：
针对企业用人需求，定制人才培养计划，制定实用精品课程，在学习达标后开展项目实习，实习项目合格后结合学员就业需求，开展针对学员特质的模拟面试等一系列进入职场前准备工作。在求职阶段会安排集体面试，企业见面会等一系列有实效的就业方式推荐学员就业。在学员入职后，我们会与用人单位沟通，将测试时代ltesting的优势转化为学员晋升、加薪的砝码，同时定期回访学员保证学员身心健康。
测试时代ltesting招牌业务有：软件测试外包，系统性能测试服务，软件测试工具代理，软件测试培训，软件测试咨询，软件测试高级人才猎头。
我们做得出色，因为我们专业！
文章来源于领测软件测试网 https://www.ltesting.net/