NO3 ：知己知彼
看看自己目前的能力是否能胜任所应聘的岗位，看看公司的企业文化、办公环境是否能适应，看看公司的福利待遇是否能接受了。正如 ltesting 论坛上关河发起的讨论“ 测试工程师希望什么样的工作环境？”嘿嘿，我的回答是：
嘿嘿，对于目前的我来说，我希望在下面这样条件的公司做测试工作：
1 、公司的开发流程是按照正规流程走：需求分析 -- 概要设计 -- 详细设计 -- 单元测试 -- 集成测试 -- 系统测试 -- 验收测试，并对每一阶段的成果物进行有效的评审。因为：把时间花在做正确的事情上才是正确有效的工作方式。
2 、公司要重视软件的质量，测试可以参与到开发的整个活动过程，进行软件开发全过程测试。因为：测试对软件开发的过程、进度，对所测试软件产生的原因（即用户需求）以及使用的场景了解（即用户为什么要这么做）越清晰，测试的工作才能是准确、有效和高效的。
3 、公司要有懂的测试工作、理解测试工作的人，特别是测试、开发的领导者。因为：对牛弹琴，牛到死了都不知道你是在干嘛，琴弹的在好都没有办法领悟和理解。
4 、公司有学习氛围、有良好的沟通环境，大家可以互相的交流自己的思想、经验和对工作成果的意见。因为：有些工作，经过交流会得出新的、更好、更合理有效的处理方法。开发人员和测试人员有效、友好的沟通工作建议和经验会使整个团队的研发水平、测试水平、工作效率、工作质量向上发展。
5 、公司对测试人员的绩效考核是正确合理的，既不能用其它工种（如：开发人员、技术支持人员）的绩效考核方式来考核测试人员的工作，绩效考核的目的是激励员工工作的积极性。
6 、公司能够长期生存，公司领导能够规划好整个公司的发展方向、测试部门领导能够很好的规划部门的发展方向。
7 、公司的生意好好的，能接很多的项目进行研发。
文章来源于领测软件测试网 https://www.ltesting.net/
