浅谈对软件测试的认识之二 软件测试
第二部分什么样的人合适做软件测试
追求完美的人合适测试工作。追求完美，无论是人生还是事情，其实都是一个精进的过程即：一个发现问题，改正问题;发现不足，而进行优化的过程。我就是其中之一(不知道是不是真的)，也许正是这个原因导致我around 30，却一直单身。放弃一份别人认为一份不错的工作而选择裸辞。
追根溯源的人合适测试工作。其实就是家问为什么。有时候这种人看起来很无知，看起来很可恨。因为事实的生活和工作中有的问题不能被阳光化的。但如果只出于自己爱好，没有暴露他们的爱好或习惯。个人认为这种人是活得最清楚，最实在的。当然前提是能控制注那些能讲，那些不能讲。
好奇心强的人合适测试工作。其实这只是分析出了追根溯源这种人的深层原因。好奇心推动他们不断的为了解事物的本质、事物的真像。
使用时间和和精神去换取收获真实时的快感。但常常有人控制不住自己的好奇心，处处留香。其实这种人常常多能，却未有一专。这也许是事业失败的原因之一。今天我站在这里分享给大家，不是处处留香不好，但至少要有自己的根。我很认同同事常常玩笑常用的一句话：“家中红旗不倒，外面彩旗飘飘。”固然如果生活中出现这样的事情当然是不好的，然而如果对技术来讲，这是必须的。这些都是你能把控流程，把控环境，及事情进度的本。这里我把以上一切理解为经验。因此当公司要求你有测试经验的时候你不要不服气。你应该明白，这事情交给你就是完成不好。要么出现异常情况时你不能应对。
这就是经验的价值。那么什么是经验呢。
个人认为：经验就是技术在时间的酝酿下发酸而成。
喜欢拿框架分析问题的人合适测试工作。其实测试要求人员不断的精化流程。不断的在流程中使用新技术。让技术推动流程的改进。让流程保证技术的完美实施。当然，合适的流程也是管理者，可能利用的工具。
精进工业化生产软件的必由之路。当然，在这里我们可以展望，未来只能出现大量的软件组件生产商。和组件组装商。和系统服务商。软件将真正达到高内聚低耦合的规模化生产。当然这也是敏捷开发与敏捷测试的方法之一。
文章来源于领测软件测试网 https://www.ltesting.net/
