问起什么样的人适合做测试工作时，李兵打了个有趣的比方：“测试人员有时候要像个侦探。”他同时强调，测试人员一定要懂开发。他说：“在IBM海外公司中，如果老员工去做测试必须做过开发，新员工做了一两年测试以后也要调去做开发，然后再调回来做测试。对测试人员的培养是一个漫长的过程，入门也许很简单，但是要想做好，其要求是非常高的。”
自动化测试技术的应用和误区
自动化测试技术被认为可大量节省测试的人力投入，但作为软件开发业内专家，伊劲松和李兵认为这是一个认识误区，这一结论至少目前仍处于探讨阶段。自动化测试能够节省人力，但是这与测试对象有关。“重复性很高的动作才需要自动化，如果每次都是新的，就没有办法在项目中积累，根据我们现在的项目情况，开发周期是很短的，如果是新项目，采用自动化测试手段是不现实的，一定会很慢的。”伊劲松说。
自动化测试要求软件版本比较稳定、功能不变，并且由于目前的自动测试基于界面，没有界面就没有办法进行自动化测试。如果界面隔一段时间变化一次，很难进行自动化测试。自动化测试是需要写自动化测试脚本的，相当于用程序去测试程序。“这就成了一个悖论，对脚本的验证还是人在起主导作用，拿这部分来节省人力，实际上是把这部分人力搬了家。”李兵形象地解说道。
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