近日领测国际公司资深软件测试专家贺炘和技术总监李刚应邀参加北京经济管理技术学院，信息工程系“信息管理专业课程体系改革研讨论证会”，会议论证主题包括高校培养人才如何符合企业的需求、高校课程设计如何与企业需要技能挂钩、以及高等院校大学生就业职位和方向、高等院校课程体系如何更接近企业用人要求等方面做了研讨。领测国际两位专家依据自己的工作经验、管理经验和软件测试工程师培训经验针对这次研讨会提出了些中肯的建议，并得到北京经济管理技术学院相关领导的一致认可。
领测国际软件测试专家贺炘提出：目前高校现有课程体系已经严重与企业相关技术脱节，并且现在高校的很多课程并没有实质性的作用，并且偏向于理论，而实践性的课程很少或者没有，作为一个用人单位，需要的大学生是可以实际做工作的人才，而不是一个理论专家，因此高校的课程需要跟企业现行的技术紧密结合，并且增加真正的实践课程。比如对于高等院校的开发语言课程，真的不需要什么语言都讲，可以选择典型的开发语言和脚本语言，比如JAVA语言和VBS，而不需要以语言的数量取胜。
领测国际总监李刚提出：确定一个好的课程是必要的，更重要的是如何去教授，一般学校的老师的技能都或多或少的有与企业真实现状脱节的问题，如何让这些让老师与企业需求接轨，如何让老师了解企业里面需要的技术和场景这是必要的。另外需要引入企业的人员做兼职讲师。同时可以与企业合作开发课程，特别是实践类型的课程。如目前国内急缺的软件测试工程师人才，就是个很好的切入点。
参加本次研讨会议的领域专家还包括公安部三所的黄博士、华北油田信息中心的高级运维顾问等相关专家。
2010年大学生就业形势分析
以IT行业为例，IT行业的就业形势越来越难。应届大学生数量越来越多，2007年495万，2008年559万，到了2009年610万，每年增加50多万亟待解决就业的大学毕业生，2009年涌向IT行业的大学生多达97万，而据相关的一些调查机构分析指出IT企业实际需求只有50多万，这个巨大的落差意味着，近一半的学生将会同自己的志向失之交臂。
现在就业市场上存在这样一种现象，学校培养的IT学生与企业需求IT人才二者“不对口”。企业需要扎实的基础知识、专业理论知识、较强的动 手能力以及对新知识、新技术新产品的开发能力。而看看我们的大学生，一般具备什么能力呢？可能更多是拥有较扎实的基础知识、较专业的理论知识，动手能力就相对稍弱了。这就造成了需求和给予的不一致。但作为大学生来说，因为专业与工作不对口，为了就业，只好降低自己的身价；对于用人单位来讲，他们不得不实行岗前培训。但岗 前培训又是需要花费一定的代价的，IT行业还是一个流动较大的行业，还不能保证培养好的人才过一两月就跑了。用人单位这么一算下来，不就是浪费时间浪费财力？所以，许多用人单位更喜欢“用熟不用生”，希望要招就招一个熟练工。这对刚出校门的大学生来说，确实就业很困难。
2009年IT行业依然是官方TOP10热门专业之一。国家大力推行信息产业建设、企业的信息化程度要求越来越高、电子商务越来越普及。就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28％的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作 用进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。IT行业得到了极大的发展。IT行业还是有很大的人才缺口，IT行业有发展，迫切需要大学生就业填充。
虽然是计算机专业，但可能还有很多人搞不清自己将来的就业应该找的是哪些方面的工作。事实上，IT工作分工是很细的，这里粗略划分有7大类，IT产品 设计人员、IT产品开发人员、IT产品销售推广人员、IT产品服务支持人员、解决方案集成设计人员、IT产品施工人员及IT产品使用人员。
而从IT的服务方向来说，它又分为几个层次：
1、 办公方向：会客户端操作系统、office类软件、使用一些软件。拥有这种能力的可谓遍地都是，竞争最剧烈；
2、 工具和辅助类软件使用方向：AutoCAD，Flash，Photoshop，业务系统软件，教学用软件，及一些特定人员的辅助工具，比如美工、建筑师等会使用；
3、 专业服务方向：PC硬件组装维护师，网络工程师，网管员、厂商产品支持工程师。这也是许多IT人员非常关注的方向；
4、 开发方向：程序人员、熟悉各种编程语言、项目管理、厂商开发工程师。
5、 软件测试方向：这是2005年以后蓬勃发展的一个行业，软件测试工程师、高级软件测试工程师、软件测试主管、软件测试经理。很多软件测试的职位已经接近或者高于开发相关的职位，这也是最近一段时间软件测试培训机构纷纷崛起的一个原因。
文章来源于领测软件测试网 https://www.ltesting.net/
