记者：我曾经看到过这样一个故事，说是有两个人同时从美国硅谷回国创业，一个是印度人，另外一个是中国人。十年以后，他们在上海相遇。这个印度人已经成为一个非常成功的软件公司的老总，而这个中国人的公司却默默无闻，岌岌可危。印度人奇怪了，他觉得这个中国人能力比他要强，在中国比他的机会要多。中国人回答，没有别的原因，就是因为在中国，每个人都相当老板，无论你给他多高的工资，他最终还是要离开。我觉得我们的确应该反思一下了。
薛峰：日本的企业应该说等级比较森严。技术人员和管理人员也是渴望晋升的，但我感觉他们特别沉得住气。比如，我的一个上司，他在NEC呆了10年，现在才什任主任，也非常高兴。