2011全国大学生就业工作座谈会2月22日传来消息，2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍，2011年高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人……就业形势非常严峻。
十二五规划下，信息产业变成今后国家重点发展的产业，作为信息产业中必不可少的软件测试工程师岗位将成为今后很长一段时间的大学生就业两点。
目前，很多大中型软件企业开始大量招聘专业软件测试工程师负责软件测试，软件测试人员和开发人员的比例显著提升。同时，很多企业对测试人员素质也有了更高的要求。
企业对软件测试人员的专业软件测试经验和思维能力最为看重。“一个没经过专业软件测试培训的测试人员也可能想出3-5种测试方法，但不一定会测出bug,更无法用规范的语言表述错误，增加开发人员的工作负担。而训练有素的专业测试人员，可以想出10-20种测试方法，最大限度地发现bug，并使用规范的语言撰写测试文档，从而有效提升软件缺陷的修复率。”领测国际总经理如是说。现在，很多企业开始设立单独的软件测试部门，与研发部门并行工作。
大学生如果想从事软件测试工作现在来看并不是一件容易的事情，目前高校普遍没有软件测试专业，一方面说明人才供给不足，另一方面也说明软件测试专业良好的就业前景。
领测国际作为专业从事软件测试培训服务的培训机构最早创建于2005年，经过短短的5～6年的时间已经成为国内一流的软件测试培训机构(https://www.ltesting.net/)。
领测国际凭借国内一流的软件测试网站(https://www.ltesting.net),和软件测试论坛(http://bbs.ltesting.net),积攒了大量的软件测试企业客户。通过软件测试招聘网站(https://www.ltesting.net.cn)的运营，使学员的就业更快，更顺畅。
领测国际作为国内一流的软件测试服务企业(http://www.ltesting.com.cn/)，同时还将录用优秀的软件测试学员作为企业的一员，针对欧美软件测试服务客户，领测国际还推出英文版软件测试服务网站，software testing services （http://www.osourcing.net/）。
实力的强劲使领测国际郑重承诺：所有符合入学标准的软件测试学员都将享受不就业则退款的承诺，同时也为家庭有困难的学员提供助学贷款。
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文章来源于领测软件测试网 https://www.ltesting.net/
