大体上从事软件测试工作，要做好这项工作，就要重点着重培养一下自己一下各方面的素质。因为软件测试正在向工程级发展
基本素质
● 沟通能力、自信心、幽默感、记忆力<挖掘以往错误>、耐心、怀疑精神、自我督促、
洞察力<发现重点>；
● 广泛的经验；
● 表达能力、问题描述能力；
● 会提问，会寻求Help；
● 逻辑思维能力；
● 团队协作能力；
● 处理日常事务的能力和处理突发事件的能力
专业素质
● 对于系统测试，把握需求是第一位的。对产品熟练，能够快速熟悉新的产品需求， 很
强的需求理解能力显得很重要；
● 测试基础：明确测试流程中各个阶段的工作，对测试的认知程度，决定了测试流程管理
的规范性，测试工作的质量；
● 测试方案的分析设计能力、测试案例的设计能力(测试案例的覆盖率、优先级等)；
● 测试工具的使用(包括测试管理和测试执行工具，也包括开发工具的能力)；
● 团队协作能力，与各个小组之间的沟通能力；
● 测试管理，管理决定了工作质量。尤其是测试经理，需要管理团队测试的能力。
一般的说，技术上的问题都不是问题，目前的软件更缺乏行之有效的管理。
延伸阅读
文章来源于领测软件测试网 https://www.ltesting.net/