其他求职者想说：
“面试官，请你笑一笑吧”（13.3% 299人）
过于严肃的面试官给一些应聘者造成了压力，其实这还是一个心理素质的问题。如果面试官严肃，可能有两种情况：一、这个企业的文化（或者是你将来可能从事的部门团队）本身就相当严肃，这时求职者应该考虑自己的性格是否适合这样的企业（或团队）；二、这仅仅是面试官的性格，这时求职者也不该嬉皮笑脸，应该以同样严肃的态度对待这次面试。求职者一般无法通过这类面试官的表情或者语气来判断对方对你的评价，但还是那句话，表现出真实的自己，考官严肃不是考试不及格的理由。
“我恨堵车！我恨下雨！我恨阻扰我去面试的所有东西！”（7.7% 173人）
天有不测风云，没有人能保证面试途中求职者一定能一帆风顺。堵车也好，挤公交车也好，大风大雨也好，都会让求职者的仪表扣分，甚至丧失风度。这时求职者需要做的，就是为面试预留出足够的准备时间。不要掐着秒表计算路上的通勤时间，也不要为了省出租车的费用而把自己弄得狼狈不堪。时间和金钱都要用在点子上，为了获得一份更好的工作，适当的付出是必要的。当然，无法预料的意外随时可能发生，如果真的有困难，可以通知应聘公司，说明理由更改面试时间，如果是规范的公司，并且你的要求不太离谱的话，你可以在另一个状态更好的时候进行面试。
“我没有时间来表现自己。”或者“我已经面试了两小时，考官真对我如此感兴趣？”（8.7% 196人）
面试时间过短意味着求职者被录用的可能性不大，原因有两种：一、你申请了一个完全不适合你的职位；二、你的面试表现实在太糟糕。如果是前者，你要考虑你的简历是否在哪里给HR留下了错误的印象，你需要修改你的简历，这是一个诚信的问题。如果你确实非常想尝试这个“不适合你”的职位，你需要给出理由以及你所做的努力。如果是因为第二个原因被淘汰，那么请就面试做更多的准备工作，在下一次面试机会中表现得更好一些。
面试时间过长也有两种情况，一是单次面试时间过长，这说明求职者被录用的几率极大，至少面试官非常欣赏你，你要做的就是将这种“欣赏”维持到最终。二是一些公司会将所有面试流程集中在一天，早上笔试，下午先是HR面试，再是未来主管面试，这种车轮战对求职者的消耗很大，不过关键仍然在事先的准备和心理素质上。通常团体面试的时间就会很长，如果心理素质不过关，就会和一些平时都考90分的优秀学生一样，遇到最后翻船的窘境。
“这是一个垃圾场，我要在这里工作？”（5.6% 126人）
面试环境是企业环境的缩影，不太可能你应聘的公司整个是世外桃源，恰好面试的地方是它的垃圾场。这从一个侧面反映了这个企业的企业文化，你可以想象一下日后在这种糟糕的环境下工作的场景，所以遇到这种情况，你只需要考虑，你真的如此急迫地需要这份工作吗？
延伸阅读
文章来源于领测软件测试网 https://www.ltesting.net/
